Penerapan Budaya Organisasi, Ini Contohnya! – Organisasi banyak kita temui di sekeliling kita, tergantung di mana kamu berada. Di lingkup sekolah atau kampus, ada beberapa organisasi internal maupun eksternal; atau di lingkungan masyarakat dan publik, juga ada banyak organisasi yang bisa kita ikuti.
Secara umum, menurut Stoner, organisasi adalah suatu pola relasional yang dijalankan oleh anggota (seseorang) di bawah arahan dan komando atasannya dalam mengejar tujuan bersama kolektif. Jadi, organisasi memiliki orientasi utama dalam mencapai satu visi tertentu dengan sokongan dan peranan dari setiap anggota di dalamnya.
Penerapan Budaya Organisasi, Ini Contohnya!
Untuk menjamin agar organisasi bisa berjalan dengan baik, selaras dengan visi-misi yang ada, harus ditanamkan budaya organisasi yang efektif. Apa saja contoh Penerapan Budaya Berorganisasi yang dapat menunjang efektivitas kehidupan di organisasi? Simak ulasan lengkapnya berikut ini,
1. Memiliki Tekad Kuat
Komitmen dalam join organisasi harus matang, jangan sampai datang ke organisasi tanpa memiliki tekad dan niat yang kuat dalam meraih kesuksesan bersama. Sikap ini perlu ditumbuhkan kepada setiap anggota agar memuluskan langkah berikutnya selama berada di dalam organisasi.
BACA JUGA: IKUTI KURSUS PUBLIC SPEAKING ONLINE NO. 1 DI INDONESIA!
2. Terdapat Kepatuhan
Agar situasi dalam sebuah organisasi bisa tetap konstan, kondusif dan terorganisir, maka semua anggota harus patuh terhadap segala aturan dan budaya organisasi. Dibutuhkan penyampaian yang baik dan humanis kepada seluruh anggota mengenai aturan apa saja yang harus dipatuhi dalam melaksanakan peran.
Ingin expert bicara? Ikuti Training bersama TDX Communication!
3. Profesional & Sesuai Peran
Sikap profesional merupakan salah satu budaya yang harus diimplementasikan ke berbagai aspek kehidupan, termasuk berorganisasi. Profesional untuk menjalankan peran sesuai dengan tugas pokok dan fungsi merupakan capaian yang semestinya bisa diaplikasikan oleh setiap anggota dalam mengemban tugasnya dalam mencapai sebuah visi.
4. Mempunyai Tanggung Jawab
Contoh Budaya Berorganisasi yang baik adalah dengan memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap tugas yang diemban oleh setiap anggota. Tanamkan sifat untuk selalu bertanggungjawab terhadap semua tanggungan yang diberikan organisasi kepada diri kamu.
BACA JUGA: PELATIHAN KOMUNIKASI TDX, TERBAIK DI INDONESIA!
5. Transparansi Komunikasi Tim
Jangan sampai organisasi menjadi tertutup hanya karena tidak ada budaya interaksi yang masif. Tumbuhkan kebiasaan untuk saling berkomunikasi antar anggota dalam berbagai hal, khususnya masalah pekerjaan di organisasi.
Training Bareng Motivator Indonesia!
Bersama TDX by BIGBI INTI INDONESIA, organisasi atau perusahaan Anda bisa semakin solid dalam penyelenggaraan training & coaching efektif untuk para karyawan. Anda bisa mengundang kami untuk mengisi acara gathering & in house training. Tentunya, akan dimotori langsung oleh master trainer berpengalaman dari TDX.
Ingin konsultasi seputar program TDX? Segera hubungi admin di bawah ini, Salam Confidence!
WA: 0821 3432 3274
Email: [email protected]
